O Mapa da Expansão
do Líder

Graciiii, saindo agora de uma aula aqui no Canadá, onde lembrei muito, muito do nosso curso. Diversidade, Mulheres em níveis de alta gestão. Sobre a necessidade de promover o senso de autoeficácia das mulheres. Que é necessário encorajar as mulheres para assumir os cargos, por que a maioria das vezes as mulheres não aceitam, pois nossa mente nos sabota!!! É o papel da liderança identificar e reforçar isso. Obrigada por tudo!!!!

Este ano você fez muita diferença na minha vida, amei muito cada encontro e cada aprendizado, que em 2025 venha com muitas novidades e grandes projetos, que o Senhor coloque no seu coração projetos grandes e com muita coragem você vai realizá-los. Um grande abraço.

Eu chamei a Graci pra me auxiliar nesse novo momento da minha vida que assumi uma liderança e fizemos avaliação de perfil PDA, e identificação de algumas áreas do meu perfil, pra gente poder trabalhar algumas características. Algumas dificuldades e habilidades e isso me fortaleceu na forma de liderar e ter mais segurança, me posicionar e também a me desenvolver. Na mentoria desenvolvemos especificamente um eixo o do risco, e que foi muito válido pra mim e muito importante o crescimento profissional no meu momento de liderança. Enfim, tenho muito a agradecer por ter vivido essa experiência e também percebido como impactou nas minhas decisões e na forma de eu atuar e como me trouxe segurança essa mentoria.

Neste período em que tive a alegria de me desenvolver com a mentoria, vivenciei muitas reflexões sobre meu comportamento e sobre minha formação como ser humano até aqui. Algumas feridas foram tocadas e, com isso, aprendi a usar o calmante certo para aliviar a dor. Também percebi como tudo isso, assim como numa grande roda-gigante, volta e meia reaparece e se torna evidente — natural, como sempre foi no meu comportamento habitual. Mas hoje sou a comandante: sou eu quem dá os comandos para que essa roda gire sem evidenciar o que não desejo.